宇树科技王兴兴严控报销，注重产品细节管理

宇树科技的创始人王兴兴最近引起了外界对其管理风格的关注。这家公司于8月19日成功上市，市值曾高达4400亿元，但其内部管理相对简单且务实。据了解，在宇树，任何超过100元的费用报销都需要王兴兴亲自审核，这反映了他简化管理的风格。员工们反馈，王兴兴与员工交流时直接且严厉，他要求员工不能对外泄露任何公司信息，并对产品的细节如螺丝钉的长度也亲自过问。

在这样的管理环境下，王兴兴的时间安排十分紧张，员工常常在他的办公室外排队等待审批，汇报时必须快速言简，两个句子未完就可能被打断。此外，这种高压的管理模式也影响了公司的绩效体系，宇树的评分范围设定在0到1.5之间，大多数高管的评分普遍在1分及以下。一名研发部员工表示，现行的奖惩制度几乎只有惩罚，而缺乏奖励。部分员工对此感到沮丧，认为如果增加工作内容却没有额外的回报，可能会选择简单应对。

此外，宇树员工的薪资涨幅普遍低于行业水平，但工作压力却相对较大。在过去两年里，许多员工经常收到猎头的联系，提供的年薪通常在百万以上。 龙8头号玩家国际